提升软实力 铸造硬实力

                   ——吉林省富田农业合作社联合社人才建设走笔

        记者 栾永强

吉林省富田农业合作社联合社组建以来，高度重视人才队伍建设，他们把建设一支“叫得响，干劲足，功夫硬，打胜仗”的人才队伍作为促进发展的第一理念，采取“把好人才关”“请进来，走出去”、建设“扶贫科技小院”、建设农口大学生社会实践基地等一系列措施，为持续发展的农业事业培养了源源不断的实用性人才，为农业大发展、快发展提供了坚强的人才保障。

“把好人才关”，为推动农业发展积蓄力量。劳动者是生产力的第一要素，联合社始终把挖掘优秀人才资源作为推动发展的第一要务，在增强自身发展实力和凝聚力的同时，通过制定严格的考核细则、准入标准，让进入联合社的成员符合标准，真正发挥示范、带动作用。联合社成立以来，累计挖掘和吸引优秀人才800余人，这800余人奋战在通榆及周边地区农业战线的不同岗位，为“三农”发展扎实工作。
 

把专家、教授“请进来”。联合社每年都邀请中国农业大学李晓林教授、米国华教授，吉林农业大学资源与环境学院院长高强教授，以及国家、省、市农科院的专家教授，对联合社骨干成员、家庭农场主、种植大户进行高端培训，提升他们引领农业发展的能力素质；同时，在农闲、春播、田间管理期间，深入到农民田间地头指导农业生产，通过高端培训，提升农民致富和发展现代农业的信心。专家教授每年深入通榆开展高端培训5次以上，每年参训农民2000人（次）以上。

让农业骨干“走出去”。合作社理事、家庭农场主、种植大户、优秀农民都是引领农业发展的骨干，他们是发展农业生产的标杆，具有很强的示范和引领能力。联合社每年都精心选拔骨干力量，筹措资金，采取“走出去”办法参加各级高端培训和考察观摩。如，参加中组部、农业部以及湖北新洋丰肥业等组织的现代科技农民培训；到南方发达地区考察和观摩现代农业发展情况。每年通过“走出去”参训人员达60人（次）以上，通过“走出去”让农业骨干开阔了眼界，增强了信心，提高了本领，为引领发展增强了后劲儿。
 

建立“扶贫科技小院”，为各地农业发展培养“不走”的农业人才。2015年以来，联合社先后在通榆县八面乡、边昭镇、乌兰花镇、新华镇等地建立起“扶贫科技小院”，中国农业大学、吉林农业大学、湖北新洋丰肥业、北京大德长丰农业生物技术有限公司等科研院校和农资企业长期派驻专家指导“扶贫科技小院”建设，指导农业生产，通过“零距离、零时差、零门槛、零费用”的服务，为当地培养了越来越多“不走”的农业人才。如“八面香家庭农场主”王冰，乌兰花大成家庭农场主王天宇等成为远近闻名的本土“农业专家”，带动本乡和辐射周边越来越多的农民致富。

建设农口大学生社会实践基地。联合社大学生社会实践基地建成以来，累计有168名中国农业大学、吉林农业大学硕士生、博士生深入通榆，就测土配方施肥、盐碱地改良、种植品种改良、资源开发、环境保护等30多个方面开展调查实践和科学研究活动，他们带着课题来，带着问题走，通过多领域调查实践和科学研究，为通榆农业发展、资源开发以及环境建设起到了推波助澜作用。